인사고과의 본질과 중요성을 파악하여 부당평가에 맞서기

프롤로그인사고과는 직원의 업무 성과와 능력을 평가하는 중요한 과정입니다. 이를 통해 조직은 구성원의 적성과 역량을 파악하고, 인사 결정에 중요한 기준을 제공하는 역할을 수행합니다. 또한, 인사고과는 개인의 성장과 개발을 지원하며, 이를 통해 조직의 전체적인 생산성과 효율성을 높이는 데 기여하고 있습니다. 따라서, 인사고과의 본질과 중요성을 깊이 이해하는 것은 매우 필요합니다.그러나 부당평가가 발생할 경우, 이는 개인의 경력과 동기 부여에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 고평가나 저평가는 직원의 사기와 신뢰를 저하시킬 수 있기 때문입니다. 이러한 이유로 인사고과 과정에서의 공정성은 필수적이며, 모든 직원이 자신의 실질적인 성과에 맞는 평가를 받아야 합니다. 이러한 부당평가에 맞서기 위해서는 인사고과의 ..