직장 내 괴롭힘, 왜 금지되어야 하는가? 법적 배경과 적용 범위 분석

프롤로그현대 사회에서 직장 내 괴롭힘은 매우 심각한 문제로 대두되고 있습니다. 직장 내 괴롭힘은 단순한 개인 간의 갈등을 넘어, 노동자의 정신적, 신체적 건강에 심각한 영향을 미치는 요인입니다. 이러한 괴롭힘이 지속될 경우, 개인의 삶의 질이 저하되고,  조직의 생산성과 효율성이 저하될 수 있습니다. 법적으로도 직장 내 괴롭힘을 금지하기 위한 여러 노력이 진행되고 있습니다.  대한민국에서는 근로기준법을 통해 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응을 위한 기본적인 법적 근거가 마련되었습니다. 이는 직장 내 괴롭힘으로 인한 피해자를 보호하고, 건전한 직장 문화를 조성하기 위한 조치입니다. 근로자들이 안전하게 근무할 수 있는 환경을 만들기 위해서는 반드시 직장 내 괴롭힘이 금지되고, 이를 엄격히 적용해야 합니다.   ..