근로자 파견법의 적용 범위와 근로자 보호 방안

근로자 파견제도는 고용주가 직접 고용하지 않고, 파견업체를 통해 근로자를 임시로 사용하는 고용 방식입니다. 이를 규정하는 법이 바로 ‘근로자 파견법’으로, 파견 근로자의 권리 보호와 고용 안정성을 목적으로 합니다. 하지만 많은 파견근로자들이 자신의 권리나 법적 보호를 제대로 알지 못해 불이익을 겪는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 근로자 파견법의 적용 대상과 파견근로자가 보장받는 법적 권리들을 살펴보겠습니다.   근로자 파견법이란 무엇인가?근로자 파견법은 기업이 필요로 하는 노동력을 파견업체가 제공하는 형태의 고용 관계를 규율하는 법입니다. 이 법의 목적은 파견근로자들이 고용 불안정과 노동 착취에서 벗어나 공정한 대우를 받을 수 있도록 보호하는 것입니다. 파견근로자는 파견업체에 소속되지만 실제로는 파견된..